ਮੈਲਬਰਨ : ਇਕ ਨਵੀਂ ਖੋਜ ਅਨੁਸਾਰ, Australia ਦੀ education ਅਤੇ workplace skills system ਅਜੇ ਵੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮਨੁੱਖੀ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ — ਜਿਵੇਂ communication, teamwork, collaboration, empathy ਅਤੇ problem-solving — ਨੂੰ “soft skills” ਕਹਿ ਕੇ ਹਾਸ਼ੀਏ ’ਤੇ ਰੱਖ ਰਹੀ ਹੈ।
ਕਿਉਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ:
- ਮਾਹਰਾਂ ਮੁਤਾਬਕ ਇਹ ਸੋਚ ਆਰਥਿਕਤਾ ਅਤੇ productivity ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਨੁਕਸਾਨਦਾਇਕ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ skills ਅਸਲ ’ਚ ਕੰਮ ਦੀ quality ਅਤੇ efficiency ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
- ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ job change ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜਾਂ upskilling ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਇਹ ਸੰਦੇਸ਼ ਹੈ ਕਿ technical skills ਤੋਂ ਵੱਧ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ human connection ਅਤੇ adaptability ਵੀ ਕਾਫ਼ੀ ਕੀਮਤੀ ਹੈ।
- ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ policy-makers ਹੁਣ ਇਨ੍ਹਾਂ skills ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਮਾਪਣ ਤੇ vocational training funding ’ਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹਨ।
Experts ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ’ਚ employers ਭਰਤੀ ਦੌਰਾਨ ਇਨ੍ਹਾਂ capabilities ਨੂੰ ਹੋਰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣਗੇ। ਇਸ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ transferable skills (ਜਿਵੇਂ taxi-driving, cleaning, pest control ਜਾਂ media experience) ਨੂੰ resume ’ਚ ਸਪਸ਼ਟ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਦਰਸਾਉਣ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ।
