ਮੈਲਬਰਨ : ਲਿੰਗਕ ਤਨਖਾਹ ਅਸੰਤੁਲਨ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਫੇਅਰ ਵਰਕ ਕਮਿਸ਼ਨ (FWC) ਦੇ ਇਕ ਇਤਿਹਾਸਕ ਫੈਸਲੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਔਰਤ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਭਾਰੀ ਗਿਣਤੀ ਵਾਲੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆਈ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿਚ 35 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਣ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆਈ ਕੌਂਸਲ ਆਫ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਜ਼ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਨਾਲ ਅੱਧਾ ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ।
FWC ਨੇ ਆਪਣੇ ਫੈਸਲੇ ਅਨੁਸਾਰ ਪਾਇਆ ਕਿ ਕੁਝ ਬਾਲ ਸੰਭਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਫਾਰਮਾਸਿਸਟ, ਡੈਂਟਲ ਅਸਿਸਟੈਂਟ ਅਤੇ ਥੈਰੇਪਿਸਟ ਅਤੇ ਹੋਰ ਹੈਲਥ ਕੇਅਰ ਪ੍ਰੋਫ਼ੈਸ਼ਨਲ, ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਵਰਕਰ, ਜੋ ਸਾਰੇ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਪੰਜ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਫ਼ੈਸਲਿਆਂ ਹੇਠ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ‘‘ਲਿੰਗ ਦੇ ਆਧਾਰ ’ਤੇ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਰਹੇ ਹਨ।’’
ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਫੈਸਲਾ ਸੁਣਾਇਆ ਕਿ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਫਾਰਮਾਸਿਸਟਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ 14.1 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਜੋ ਇਸ ਸਾਲ ਜੂਨ ਤੋਂ ਜੂਨ 2027 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਪੜਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਬਾਕੀ ਚਾਰ ਪੁਰਸਕਾਰਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
