ਮੈਲਬਰਨ: ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਤੋਂ ਅਰਲੀ ਚਾਈਲਡਹੁੱਡ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ (ECE)ਟੀਚਰ ਬਿਹਤਰ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਤੋਂ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਹੋ ਕੇ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਵਿਕਟੋਰੀਆ ’ਚ ਇਨ੍ਹਾਂ ਟੀਚਰਜ਼ ਨੂੰ 50,000 ਡਾਲਰ ਤੱਕ ਦੀ ਮੁੜ ਵਸੇਬਾ ਸਹਾਇਤਾ ਸਮੇਤ ਆਕਰਸ਼ਕ ਇੰਸੈਂਟਿਵ ਦਿਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਵਿਕਟੋਰੀਆ ਪੁੱਜਾ ਕੀਵੀ ECE ਅਧਿਆਪਕ ਕੇਨ ਆਹ ਹੋਨੀ ਹੁਣ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਨਾਲੋਂ 30,000 ਡਾਲਰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਮਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਉਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਇਸ ਕਦਮ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਦੀ ਉੱਚ ਲਾਗਤ ਅਤੇ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ।
ਆਹ ਹੋਨੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ ਦੀ ਕਮੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਮਾੜੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵੀ ECE ਟੀਚਰਾਂ ਦੇ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਲ ਮੂੰਹ ਮੋੜਨ ਦਾ ਇੱਕ ਕਾਰਨ ਹਨ। ਆਹ ਹੋਨੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਨਾਕਾਫੀ ਸਟਾਫ ਕਾਰਨ ਉਸ ਨੂੰ ਬਿਮਾਰ ਹੋਣ ਦੌਰਾਨ ਵੀ ਕੰਮ ਪਿਆ ਸੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ECE ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਕਦਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਬਿਹਤਰ ਫੰਡਿੰਗ ਦੀ ਇੱਛਾ ਜ਼ਾਹਰ ਕੀਤੀ।
NZEI ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਮੇਗਨ ਵ੍ਹਾਈਟ ਨੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਇਆ ਅਤੇ ਸੈਕਟਰ ਦੀ ਫੰਡਿੰਗ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਸੰਕਟ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ, ਜਿੱਥੇ ਅਧਿਆਪਕ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੰਮ, ਘੱਟ ਕਦਰ ਅਤੇ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਦੇ ਸਿੱਖਿਆ ਬਾਰੇ ਐਸੋਸੀਏਟ ਮੰਤਰੀ ਡੇਵਿਡ ਸੀਮੋਰ ਨੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਪਿਛਲੀਆਂ ਸਰਕਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਅਸਫਲਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਠਹਿਰਾਇਆ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਫੰਡਿੰਗ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਨਾਲ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਬਜਟ ਵਿੱਚ ਇਸ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਹੁਲਾਰਾ ਦੇਣ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਤਨਖਾਹ ਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ “ਲਚਕਦਾਰ” ਦੱਸਦਿਆਂ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਇਸ ਨਾਲ ਅਣਉਚਿਤ ਤਨਖਾਹ ਢਾਂਚਾ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
