ਬਦਲਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ ਤਨਖ਼ਾਹ ਸਮੇਤ ਛੁੱਟੀ (Paid parental leave) ਦੇ ਨਿਯਮ, ਜਾਣੋ ਮਿਲਣ ਵਾਲੇ ਨਵੇਂ ਲਾਭ

ਮੈਲਬਰਨ: ਅਲਬਾਨੀਜ਼ ਲੇਬਰ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਪੇਡ ਪੇਰੈਂਟਲ ਲੀਵ ਸੋਧ (ਵਰਕਿੰਗ ਫੈਮਿਲੀਜ਼ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਸਹਾਇਤਾ) ਬਿੱਲ 2023 ਪੇਸ਼ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਬਿੱਲ ਹੇਠ ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ ਨਵਜੰਮੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤਕ ਤਨਖ਼ਾਹ ਸਮੇਤ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੋਵੇਗੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈਣ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਢਾਈ ਹੋਰ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਨੀ ਹੋਵੇਗੀ। ਅਕਤੂਬਰ 2022-23 ਦੇ ਬਜਟ ਵਿੱਚ ਐਲਾਨੀ ਪੇਡ ਪੇਰੈਂਟਲ ਲੀਵ ’ਚ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿਸਤਾਰ ਲਈ ਬਿੱਲ ’ਚ ਸੋਧ ਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਰੂਪ ਦੇ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਹੇਠ ਸਕੀਮ ਨੂੰ ਜੁਲਾਈ 2026 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਧਾ ਕੇ 26 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੱਕ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

ਜਦੋਂ ਪੂਰੀ ਸਕੀਮ ਲਾਗੂ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ ਤਾਂ ਸਰਕਾਰ ਜੁਲਾਈ 2026 ਤੋਂ ਹਰ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਨੂੰ ਚਾਰ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਰਾਖਵੀਂ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੋਵੇਗੀ। ਬਿੱਲ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਸਾਂਝੀ ਦੇਖਭਾਲ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸੰਕੇਤ ਭੇਜੇਗਾ ਕਿ ਦੋਵੇਂ ਮਾਪੇ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਵਿੱਚ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੇ ਹਨ।

ਇਹ ਬਿੱਲ ਸਮਕਾਲੀ ਛੁੱਟੀ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ – ਮਤਲਬ ਕਿ 2026 ਤੋਂ ਦੋਵੇਂ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ‘ਤੇ ਚਾਰ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇਕਰ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲਚਕੀਲਾਪਣ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਉਹ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਤਬਦੀਲੀਆਂ PPL ’ਤੇ ਸਰਕਾਰ ਵੱਲੋਂ ਮਹਿਲਾ ਆਰਥਿਕ ਸਮਾਨਤਾ ਟਾਸਕਫੋਰਸ ਤੋਂ ਮੰਗੀ ਗਈ ਵਾਧੂ ਸਲਾਹ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਈਆਂ ਹਨ ਅਤੇ 2011 ਵਿੱਚ ਸਕੀਮ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪੇਡ ਪੇਰੈਂਟਲ ਲੀਵ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।

Leave a Comment