ਮੈਲਬਰਨ: ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੀ ਇੱਕ ਸਰਕਾਰੀ ਟਾਸਕ ਫੋਰਸ ਨੇ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਮਰਦਾਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਆਰਥਿਕ ਨਾਬਰਾਬਰੀ ਕਾਰਨ ਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਹਰ ਸਾਲ 128 ਅਰਬ ਡਾਲਰ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਝੱਲਣਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਟਾਸਕ ਫੋਰਸ ਨੇ ਇਸ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ’ਚ ਤੁਰੰਤ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ।

ਟਾਸਕ ਫੋਰਸ ਵੱਲੋਂ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਔਰਤਾਂ ਦਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਬੱਚਾ ਹੈ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨਕਾਲ ਵਿੱਚ ਮਰਦਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 2 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਘੱਟ ਕਮਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਸੈਮ ਮੋਸਟੀਨ ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ ਵਿੱਚ ਇਸ ਟਾਸਕ ਫੋਰਸ ਨੇ ਸਰਕਾਰ ਵੱਲੋਂ ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਸਮੇਤ ਤੁਰੰਤ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਵੀ ਦਿੱਤੀਆਂ ਹਨ। ਮੋਸਟਿਨ ਨੇ ਪੱਤਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਹਾ, ‘‘ਲਿੰਗਕ ਸਮਾਨਤਾ ਸਿਰਫ਼ ਔਰਤਾਂ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਹ ਅਜਿਹੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਬਾਰੇ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਹਰ ਕੋਈ ਬਰਾਬਰ ਹੋਵੇ, ਹਰ ਕੋਈ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।’’

2022 ਵਿੱਚ ਬਣਾਈ ਗਈ 13 ਮੈਂਬਰੀ ਮਹਿਲਾ ਆਰਥਿਕ ਸਮਾਨਤਾ ਟਾਸਕ ਫੋਰਸ ਨੇ ਆਪਣੀ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਪੇਡ ਪੇਰੈਂਟਲ ਲੀਵ ਨੂੰ ਦੁੱਗਣਾ ਕਰ ਕੇ 52 ਹਫਤਿਆਂ ਤੱਕ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮਰਦਾਂ ਨੂੰ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਟਾਸਕ ਫੋਰਸ ਨੇ ਪੇਡ ਪੇਰੈਂਟਲ ਲੀਵ ਦੇ ਸਾਰੇ ਰੂਪਾਂ ‘ਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਦੇਣ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਲਈ ਸਰਕਾਰ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ ਪਰ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ। ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਅਨ ਔਰਤਾਂ ਮਰਦਾਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੈਲੇਂਸ ਨਾਲ ਰਿਟਾਇਰ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਸਾਲ 2019-20 ਵਿੱਚ 65 ਸਾਲ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਦਾ ਔਸਤ ਸੰਤੁਲਨ – ਜਿਸ ਨੂੰ ਸਥਾਨਕ ਤੌਰ ’ਤੇ superannuation ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ – 168,000 ਡਾਲਰ ਸੀ ਜੋ ਕਿ ਮਰਦਾਂ ਲਈ 208,200 ਡਾਲਰ ਰਿਹਾ।

ਵਿੱਤ ਮੰਤਰੀ ਗੈਲਾਘੇਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਰਕਾਰ ਅਜੇ ਵੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੀਆਂ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ’ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਮੋਟੇ ਤੌਰ ’ਤੇ ਸੈਂਟਰ-ਲੈਫ਼ਟ ਲੇਬਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਏਜੰਡੇ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਸਨ। ਗੈਲਾਘੇਰ ਨੇ ਕਿਹਾ, ‘‘ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਘੱਟ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਹ ਘੱਟ ਕਮਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਹ ਮਾਂ ਬਣਨ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਤੋਂ ਪੀੜਤ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਲਿੰਗਕ ਤੌਰ ’ਤੇ ਵੱਖ ਕੀਤੇ ਕਾਰਜਬਲ ਜਾਂ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਾਂ।’’